职业规划的目标从哪里来？
对于职业人来说，最头疼的事情并不是职业规划问题，而是没有目标。如果有了职业目标，那么努力就可以了。但是如果没有目标，怎么去制订人生计划？如何去解决现实中的困难？又怎样去寻找到自己的职业方向呢？
对于职业人来说，最头疼的事情并不是职业规划问题，而是没有目标。如果有了职业目标，那么努力就可以了。但是如果没有目标，怎么去制订人生计划？如何去解决现实中的困难？又怎样去寻找到自己的职业方向呢？
职场上的误会、矛盾和争执是难免的，受些委屈也是很有可能的，这时候切忌抱怨，与其怨天尤人，不如加强自我改变的速度。受了委屈自然生气，但是这也是一种经验，一种成长的机会，生气不如争气，抱怨不如改变，下次就会知道什么样的事情该如何处理更为妥当。向阳生涯提醒大家，千万别让以下四种消极情绪潜入你的职场生活。
每个人都有属于自己的特色，木讷的特质在某些工作上是缺点，但对于某些工作却可能成为优点。木讷的人应该去找接受、甚至欣赏木讷特质的工作或公司，不然日后要背着自己的本性做事，其实更痛苦。木讷不是借口，想在面试时脱颖而出一定有办法！
真正快乐的人会很在意在实际项目上的投入，会选择为经历而投资。“经历性支出”会让我们更快乐，至少研究表明是这样的。了解到事实上很多调查显示大多数人在为提升经历而投资时会比购置实物快乐得多。向阳生涯认为，用经历而不是用珠宝来装饰，你的投资方向决定了你的商业价值。
耐不住性子，心气浮躁，这山看着那山高，看别人吃豆腐牙齿快，眼高手低，只要给更高的薪水，不管什么行业，不管能干多久，不管是否符合自己以后的发展方向，跳槽是义无反顾……
你想做什么样的人？想做一个什么样的员工？你是想度过碌碌无为的一生？还是想度过有所作为的壮阔一生？你想做一名不可或缺的、最优秀的员工？还是要成为一名价值不大的、可有可无的员工？
当前经济下行压力加大，就业环境严峻，可以说是职业生涯发展中的不可抗力，但是不能因此打乱职业发展的阵脚。进入职场的三五年是职场人职业生涯发展的关键时期之一，如果此时不能找到方向、掌好前进的“舵”，那么在之后的职业生涯中将面临更大的被动和压力。2015年年末将至，毕业们如何面对窘境，突破重围？向阳生涯首
人生的好几次关键选择都与职业生涯相关，偏偏许多人在选择的时候充满盲目性。一步走错，影响深远。运用职业规划的技法，让我们有效地规避陷阱，做出最无悔的选择吧！
职场不能害怕挫折，但避免挫折的努力是必要的。很多挫折是错误工作思路、工作理念与低下的办事思维造成的，这些需要你内在改进的地方，就得时刻提醒自己不犯错误。向阳生涯整理了五个“不要”，助你在职场生涯避开易发生挫折的雷区。
很多求职者都提前准备好了应聘资料，可见大家是做了一定准备工作的，可是毕竟招聘单位招聘人数有限，应聘肯定是有成有败，那么毕业生应如何对待求职应聘的失败与挫折呢？
金九银十，新一轮跳槽大浪汹涌而至。跳槽季里，如何在简历的茫茫大海里被HR选中并脱颖而出？你的职场身价才是如何才能进行职场升值？其实提高自身的职场身价有很多种途径，只不过无论选择哪一种，都需要付出最大的努力，在职场中，并没有从天上掉下来的“馅饼”。
你是否已在职场打拼多年，疲于工作却成绩平平？或是初出茅庐，多方尝试却屡屡碰壁？原因很可能在于你没有形成价值聚焦。现在的人们被外部环境的快节奏推着向前走，一不小心就容易乱了阵脚。向阳生涯职业规划师认为，要想消除对于当下的迷茫和对于未来的焦虑，完成价值聚焦，可以从下面四步入手。
