MBTI性格测试——ESTJ型
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ESTJ（外倾/感觉/思考/判断）是迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一。在柯尔塞气质类型测试中被称为监督者，为监护人的四种类型之一，大约占人口的8%-12%。
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一、MBTI偏好
MBTI通过以下偏好将人们归类：
如何集中注意力或他们的能量来源（外向性或内向性）如何接受信息（感觉或直觉）
主要靠什么作出决定（情感或思考）
如何对待外在的世界（判断或理解）
因为运用他们在这些领域的偏好，人们发展出了荣格和迈尔斯所说的人格类型。这根本的人格是来自四种偏好的动态交互作用，同时也有外在环境的影响以及个人的倾向。人们比较可能在他们的人格类型基础上发展习惯、举止和态度。每种人格类型都有它自己的潜在优势，和提供机遇能让这优势成长的领域。
E——外倾相对于内倾。ESTJ通常感觉在与他人的互动中有积极性。于社交中，他们获得能量（同样的情况下，内倾者消耗能量）。
S——感觉相对于直觉。相比关心于抽象事物，ESTJ更加关心具体事物。他们更倾向于关注细节而不是整体，关注最切近的现实而非未来的可能性。
T——理性相对于情感。ESTJ通常认为客观标准高于个人偏好。在做决定的时候，他们通常更多地基于逻辑，而不是对人情世故的考虑。
J——判断相对于理解。ESTJ倾向于计划他们的活动，并早早地作出决定。他们从可预见性得到掌控之感，在同一方面理解型的人可能看起来被限制。
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二、ESTJ特征
一些人认为乔治·布什是个ESTJ。[10]但是，根据MBTI伦理应用的指导方针，只有那些参加了类型评估的人能决定他们最适合于哪一型。
ESTJ型代表人物：乔治·布什
1、MBTI描述
讲实际、重现实、公事公办，对抽象理论不感兴趣；希望学习可以即刻使用的知识。
喜欢组织和参与活动；喜欢安排计划、行动、程序和人，然后着手把事情办成，通常能做优秀的领导人；果断，迅速行动起来执行决定；考虑日常事务的各种细节。
在生活中恪守一套清楚的内在标准和信念，并不懈地努力遵照这些标准和信念，也要求别人同样做。重视能力、高效率和最终结果。
可能忽视情感与事物间的内在深层的联系，需要注意发展对现实的感觉能力和逻辑思考能力。
ESTJ们脚踏实地而实事求是，天生擅长于技术或商业。虽然对那些他们觉得没用的学科不感兴趣，在必要的时候他们也会努力学习它们。他们喜欢组织、运营活动。他们会是优秀的行政官员，特别是当他们记得在意他人的观点以及感情——这是他们经常忘记的一点——时。
2、凯尔西气质类型描述
根据凯尔西的说法，ESTJ们是有公德心的人，致力于在一个平稳运行的社会中维持传统。他们是对现状积极的拥护者，笃信规则和程序。ESTJ们是外向的，在向他人表达自己的意见和期许时毫不犹豫。
3、交流方式
根据琳达·V·贝伦斯的交流方式模型，ESTJ们属于“承担责任”型，同时是“外向的”（E）以及“指导性的”（ST）。他们外向且为任务所导向，这也解释了上边提到的特征。
三、ESTJ特征更多介绍
1、认知功能
主导功能：外倾思考（Te）
Te组织、安排环境和想法，好成功达成目标。Te寻求行动、事件和结论的合理解释，并试图找到逻辑的错误和序列中的间隔。
辅助功能：内倾感觉（Si）
Si收集关于当下的数据，然后把它们和过去的经验比较，这过程有时候随着记忆唤起与之关联的感觉，就好像再体验一遍过去。为寻求保护那些熟悉的东西，Si回溯历史，用以形成对未来的期望和目标。
第三功能：外倾直觉（Ne）
