ESTJ型如何提升自己-MBTI性格测试
成功对ESTJ意味着什么？
具有ESTJ人格的人对社会规则及结构有很高价值。ESTJ在一生中发展出一套评判标准，用于组织世间的事件和印象。这些标准正是社会准则。ESTJ自信于他们的原则，并强烈地反感对原则的侵犯。ESTJ相信他们的原则定义了合适的行为和态度，所以这些原则应被人们无条件服从。
ESTJ生来就创建规则，他们也因此成为天生的领导者。ESTJ同时遵守现存的社会准则。ESTJ常常领导别人，但他们会轻易顺从他们信任的权威。一旦原则被侵犯，ESTJ会表现很强硬。ESTJ更希望他们的原则被认同，相比之下，考虑那些违反原则的人的地位或感受并不重要。他们严厉的态度可能会影响人际关系，除非ESTJ将与人交往的行为准则也加入他们的社会准则。ESTJ喜欢和他人在一起，并支持传统的关系。当ESTJ能以自己的原则生存时，他们可能会感到成功。但他们真正并持久的成功来自创建和维持正确持久原则的能力，并有能力面对生活中各种场面。
代表人物：乔治·布什
发挥ESTJ的长处
你的ESTJ人格有其他人格不具备的优势。识别并发展这些优势，你将认清自己的地位和角色。
大多数ESTJ会发觉自己有以下的特征，这些正是他们应当发展的优势：
-他们有责任感，坚持做自己有义务做的事，并不求回报。
-通常记性很好。
-是天生的领导者。
-善于决策，是很好的“玩家”。
-遵纪守法，勤奋工作。
-对家人，朋友，等等忠诚
发展了内倾感觉（Si）的ESTJ，常会在形成原则时参考内心的经验。他们会有以下额外的优点：
-能够理解并建立起有效而公正的，无条件的原则，并因此在社会上起到很大作用。
-会做出出色的决断，有能力成为政客
-品德高尚地生活
-擅长决策，有能力成为司令官。
-面对生活中各种需求，他们会将应对行为系统化。这样，他们将满足于自己有原则、秩序、效率和持久性的世界。
潜在的问题
每一个优势都对应着一个弱点。没有“坏”，就没有“好”。没有“困难”，就没有“简单”。我们珍视自己的优势，但经常厌恶或忽视自己的弱点。为了成长，并获得自己所期望的，我们不仅仅要重视自己的长处，还需面对弱点，学会处理它们。这意味着我们应当认真审视ESTJ人格中的潜在问题。
ESTJ们具有的负面性格特征常和外向思考（Te）的判断方式有关。一旦Te霸占了人格，其他认知功能-都为它服务，ESTJ的以下弱点便以不同程度显现了：
-漠视自己对待他人的态度。
-以施行原则的名义，强迫他人以某种行为行事。
-不加考虑地忽视他人观点。
-难以和他人表述思想和情感。
-难以理解考虑他人感受，或满足他人感情需求的重要性。
-对他人怀恨在心，无法原谅别人。
-脾气暴躁而易变。
-喜欢控制他人。
-认为独处没有价值。
-无法预计自己行为的长期影响。
问题的解释
以上描述的这些问题，基本可以归罪于同一个原因——Te过分占用ESTJ的人格，其他功能只为思考服务。一个健康而成功的人格，其主导功能和辅助功能应有良好平衡。对ESTJ来说，主导的Te需要辅助Si的良好支持。如果Si仅仅为帮助Te而存在，那么这两个功能都无法发挥各自的潜力，ESTJ也无法在职业或人际关系中发挥潜力。
过少使用辅助Si的ESTJ会永远活在他们现存原则的框架中。他们会认为这套原则正是应做之事，不能被改变，并应用到他们生活中的每一件事上。一旦发现不符合自己原则的行为，他们无情地做出判断，并拒绝任何其他观点。过分依赖Te的ESTJ会失去认真思考信息的能力，并因此无法和他人协商，高效解决问题。最重要的可能是，ESTJ将失去联系自我的能力。他们不了解自己的需求，和自我分离。发生这样的现象会有如下后果：作为领导的ESTJ希望能坚持自己的需求，但他无法看出这些需求可能的长期影响，又不愿意考虑变通的解决方法或计划，同时不顾及个人优先或价值观。这样的领导难以在工作或个人生活中取得效率或成功，并有可能意识不到这些问题的原因。
